這幾天，北(běi)京科銳董事長付小(xiǎo)東思考最多的是，如何發揮創新企業的綜合優勢，助力國家高水平科技自立自強。

作爲北(běi)京科銳的董事長，付小(xiǎo)東深刻認識到科技創新對于企業的重要性。作爲1988年創建于中(zhōng)國電(diàn)力科學研究院的北(běi)京科銳，創新基因已經深入“骨髓”。付小(xiǎo)東說，“企業應将自身的科技創新戰略積極主動對接融入國家科技創新大(dà)戰略，紮紮實實做好科技創新，爲國家實現第二個百年奮鬥目标的偉大(dà)事業貢獻力量”。

科技創新引領帶來的澎湃動力

北(běi)京科銳，誕生(shēng)于中(zhōng)國電(diàn)力科學院的科技創業團隊，與生(shēng)俱來自帶科技創新的基因，使得北(běi)京科銳從電(diàn)科院不足10平米鬥室開(kāi)始創業，到現在不僅在北(běi)京中(zhōng)關村(cūn)核心地帶——中(zhōng)關村(cūn)軟件園擁有25000平方米的總部大(dà)樓和研發基地，還在北(běi)京懷柔、鄭州、武漢擁有占地300餘畝的生(shēng)産基地，并在全國設立多家分(fēn)子公司。

 9月28日，北(běi)京科銳子公司北(běi)京穩力首台燃料電(diàn)池清掃車(chē)交車(chē)儀式在氫能交流中(zhōng)心舉行。據介紹，清掃車(chē)搭載新一(yī)代可定制開(kāi)發設計的燃料電(diàn)池系統，内部集成燃料電(diàn)池系統、動力電(diàn)池及儲氫系統，節省空間、便于維護，3分(fēn)鍾完成加氫，6-8小(xiǎo)時持久工(gōng)作，低噪聲、零排放(fàng)。

這隻是北(běi)京科銳發展的一(yī)個縮影，一(yī)二次融合柱上及分(fēn)布式DTU項目真型試驗驗證，YB□-40.5/0.8(0.69)高/低壓預裝式變電(diàn)站、低壓開(kāi)關櫃标準化設計、高能效标準化矽鋼立體(tǐ)卷鐵心配電(diàn)變壓器、II代高效節能配電(diàn)變壓器、新I代新能源幹式變壓器……一(yī)個個項目的研發都見證了北(běi)京科銳以“科技創新”爲發展的澎湃動力。

如今的北(běi)京科銳，在鞏固配電(diàn)設備産品領域優勢的同時，積極布局IGBT、光儲充氫技術，并聯合業内頭部企業，積極探索發展新能源業務和綜合能源服務業務，努力爲全行業合作夥伴提供從新能源發電(diàn)、儲能、充電(diàn)、氫能運用、綜合能源管理等一(yī)體(tǐ)化解決方案。

付小(xiǎo)東指出，“具有自主知(zhī)識産權的核心技術，是企業的‘命門’所在。企業必須在核心技術上不斷實現突破，掌握更多具有自主知(zhī)識産權的關鍵技術，掌握産業發展主導權。要發揮大(dà)企業引領支撐作用，加強共性技術平台建設，推動産業鏈上中(zhōng)下(xià)遊、大(dà)中(zhōng)小(xiǎo)企業融通創新”。

共生(shēng)創新生(shēng)态體(tǐ)系下(xià)的“雙輪驅動”

也正是基于這樣的理解，北(běi)京科銳将自主創新能力作爲公司持之以恒重點打造的核心能力，将自主創新領先作爲公司永恒追求的戰略核心優勢。據付小(xiǎo)東介紹，公司制定了“雙輪驅動”戰略，即有效夯實智能制造業，快速發展能源服務業。在鞏固配電(diàn)設備産品領域優勢的同時，積極發展新能源業務和綜合能源服務業務。尤其是在新能源産業，其核心技術包括：智能微網和多能互補爲核心的綜合能源管理技術、分(fēn)布式光伏技術、儲能技術以及氫能技術，這是科銳的戰略增長點。

付小(xiǎo)東向記者透露，“雙輪驅動”戰略的“底氣”，是北(běi)京科銳堅持核心技術自主創新，實現産業鏈安全自主可控的強有力支撐。北(běi)京科銳緻力于構建公司内部研發機構體(tǐ)系和公司外(wài)部研發支撐體(tǐ)系；整合協同“老賽道”和“新賽道”的技術基礎；積極承接高等院校、科研院所的科技成果産業化，積極争取承接國家實驗室、重點實驗室和地方産品技術中(zhōng)心或重點實驗室科創項目；以精益生(shēng)産與質量管理系統支撐科技創新目标的實現。

值得關注的是，北(běi)京科銳的科技創新已經從研發到“聯發”。不僅積極争取聯合高等院校、科研院所和行業上下(xià)遊企業共建國家産業創新中(zhōng)心，承擔國家重大(dà)科技項目，還積極尋求混改機會，聯合轉制科研院所組建行業研究院。同時，北(běi)京科銳積極與國内上下(xià)遊友商(shāng)合作，營造協同共生(shēng)的創新生(shēng)态體(tǐ)系。

科技創新引領，帶來的結果是市場的認可。據北(běi)京科銳總經理朱明介紹，從配網側一(yī)次設備市場結構占比情況來看，公司所經營的變壓器類、配電(diàn)箱類、環網類及柱上類産品，占比合計超90%。

朱明進一(yī)步解釋道，北(běi)京科銳每個産品模塊均有專業研發人才從事相應的技術研究工(gōng)作。截止到2020年6月底，公司及子公司累計獲得有效專利授權176項，其中(zhōng)發明專利52項，實用新型專利121項，外(wài)觀設計專利 3項；獲得軟件著作權163項。積極參與國家級重點科研項目（863等）及技術标準制修訂工(gōng)作，目前已參加了63個技術标準制修訂工(gōng)作。

黨建爲基與人才爲核“兩翼共振”

在付小(xiǎo)東的理解中(zhōng)，提升自主創新能力，是一(yī)個系統工(gōng)程。其中(zhōng)，管理爲基，人才爲核。在管理方面，不僅要堅持科技創新領先策略，而且必須從組織上增強凝聚力與向心力。

據北(běi)京科銳黨委書(shū)記苗麗萍介紹，北(běi)京科銳充分(fēn)發揮黨組織作用和黨員(yuán)先鋒模範作用，讓黨建成爲企業持續健康發展的紅色引擎！6月29日，北(běi)京科銳黨委成立。黨支部不僅組織黨員(yuán)爲企業找問題想對策，而且針對幹部管理與隊伍建設，就明确管理幹部選拔任用條件并嘗試公開(kāi)競聘、完善管理幹部考核機制和培養機制、幹部隊伍年輕化等提出建議。

苗麗萍表示，北(běi)京科銳黨委和紀委将把人才培養作爲重點工(gōng)作。加強對非黨員(yuán)業務骨幹的思想建設，把職業道德融入崗位職責和工(gōng)作标準，打造業務能力強、政治素質高的專業人才隊伍。優化幹部選拔培養機制，加強幹部作風建設和紀律建設，确保企業基業長青。

不僅如此，北(běi)京科銳強化人力資(zī)源爲核心工(gōng)作，積極培育具有創新意識的人才隊伍。開(kāi)展機制創新，優化股權激勵和分(fēn)紅機制，加大(dà)科技創新獎勵力度，加強雙創工(gōng)作經驗交流互動，激發員(yuán)工(gōng)自主創新活力。

北(běi)京科銳正在打造自己的人才高地。據朱明透露，截止到6月底，北(běi)京科銳集團研發人員(yuán)占比14.7%，其中(zhōng)碩士及以上研發人員(yuán)占研發人員(yuán)比例9.7%，本科占比是62.5%。

如今的北(běi)京科銳，依靠黨建爲基與人才爲核，已成爲智能制造業和能源服務業相結合的新技術企業。在國家“雙碳”戰略背景下(xià)，北(běi)京科銳自主研發的“源–網–荷–儲”慧雲CR8000綜合能源管控與服務平台、“EMS+BMS+PCS+消防+涉網控制”一(yī)體(tǐ)化的解決方案、“可再生(shēng)能源+氫+控制”的氫電(diàn)耦合系統綠色能源發展模式……正在成爲一(yī)個個“新引擎”，展現出澎湃動力，推動助力國家“雙碳”目标實現。